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FORMAZIONE SICUREZZA AZIENDALE
Corso per RLS – rappresentante lavoratori per la sicurezza
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Descrizione Corso
Date corso: 27/01/2026 – 03/02/2026 – 10/02/2026 – 24/02/2026
Orario: dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
Il corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) forma i partecipanti sui diritti e doveri dell’RLS, sulla normativa vigente in materia di salute e sicurezza (in particolare il Decreto Legislativo 81/08), e sul ruolo di questa figura nell’individuazione dei rischi, nell’adozione di misure preventive e nella gestione delle emergenze. Il corso prepara l’RLS a promuovere la cultura della sicurezza in azienda e a collaborare attivamente con il datore di lavoro per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano.
I destinatari del presente corso sono i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di aziende appartenenti a ogni settore ATECO.
Il DL deve verificare preliminarmente la presenza di eventuali accordi derivanti da CCNL e CCPL applicati che possono fornire indicazioni differenti o aggiuntive..
Riferimento normativo
Normativa di riferimento
D.lgs. n. 81/2008, A.S.R 17/04/2025
Programma
per la formazione iniziale del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, l’art. 37 del tu 81/08 e s.M.I.Stabilisce i seguenti contenuti minimi:
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.
a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione.
la durata minima della formazione iniziale dell’rls è di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento.Eventuali effetti derivanti dagli accordi stipulati in sede di ccnl e ccpl, andranno ad integrare la formazione qui erogata.
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