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FORMAZIONE RISCHIO SPECIFICA
Corso per dirigente
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Corso
L’obiettivo del corso è fornire ai Dirigenti le competenze per gestire la sicurezza sul lavoro, definendone ruolo, responsabilità giuridiche e interazioni con il sistema di prevenzione traducendo le direttive datoriali in misure concrete, ottimizzando l’organizzazione dei processi e adottando strumenti di comunicazione efficaci per mitigare i rischi specifici del contesto operativo. I destinatari sono i Dirigenti così come definiti dall’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08, definisce persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.
Il corso è valido anche per gli obblighi formativi per la figura del Dirigente dell’impresa affidataria previstidall’art. 97, comma 3 ter, del D.Lgs. 81/08 integrato dalla frequenza del modulo aggiuntivo “cantieri”.
Riferimento normativo
Normativa di riferimento
D.lgs. n. 81/2008 ss.mm.ii., A.S.R. 17/04/2025
Programma
giuridico – normativo:
il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.Lgs.N. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità tutela assicurativa
la delega di funzioni
la responsabilità civile e penale del dirigente
la responsabilità amministrativa d.Lgs.N. 231/2001 nel settore privato
prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (documento ilo c 190)
inserimento di lavoratori disabili (d.Lgs. 213/2003 e d.L. 76/2013 convertito con l. 99/2013)
i ruoli delle asl, inl, vvf e inail, gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
gestione ed organizzazione della sicurezza:
modalità di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.Lgs.N. 81/08
sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi
importanza della sorveglianza sanitaria
obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione
gestione del rischio interferenziale e il duvri
organizzazione prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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