agyla, il nuovo nome del
benessere organizzativo

Stare bene al lavoro come a casa

Il programma Agyla propone soluzioni per promuovere la salute e il benessere delle persone nelle aziende.

Quando si riesce a mantenere un equilibrio tra grado di benessere fisico, psicologico e sociale per tutte le persone che lavorano nella stessa azienda allora si può parlare di benessere organizzativo.

È proprio quello a cui puntano i servizi Agyla: si occupano di incoraggiare e preservare nel tempo buone capacità fisiche e mentali nelle persone che crescono, si realizzano e abitano il mondo del lavoro.

Tutti questi processi si traducono in un migliorato stato di benessere del lavoratore, ma anche in migliori performance per l’azienda stessa, che a sua volta diventa più efficiente, produttiva, resiliente e capace di trattenere i talenti e far crescere le proprie persone in un clima sereno.

I pilastri di Agyla

Abbiamo creato quattro programmi AGYLA – Active, Ergonomic, Nutrition e Mind – che affrontano temi specifici nel luogo di lavoro con un approccio integrato, grazie a un team multidisciplinare di professionisti. Questi interventi migliorano sicurezza e salute, riducendo il tasso medio di tariffa INAIL, e possono essere inclusi nel Bilancio di Sostenibilità o nella Dichiarazione Non Finanziaria. Inoltre, le attività formative AGYLA possono essere finanziate da fondi interprofessionali e riconosciute per l’aggiornamento obbligatorio in materia di sicurezza e salute.

Agyla ergonomic

interviene per prevenire i rischi a carico dell’apparato muscoloscheletrico, connessi alla mansione lavorativa e all’invecchiamento del personale.
unisce l’analisi e la valutazione del rischio riferito all’ergonomia delle postazioni di lavoro ad uno specifico programma formativo e di addestramento volto a sostenere il lavoratore nel miglioramento del benessere fisico e nella correzione dei comportamenti posturali durante l’attività lavorativa.

Agyla active

propone percorsi di educazione corporea sul luogo di lavoro;
lavora in prevenzione, attraverso l’uso di proposte motorie che stimolano il lavoratore a muoversi con competenza e semplicità sul posto di lavoro;
focalizza l’attenzione alle diverse età e capacità lavorative, in una prospettiva di long age management.

Agyla nutrition

accompagna il lavoratore a conoscere meglio il proprio corpo e a curarsi della propria alimentazione da protagonista;
propone spunti e suggerimenti per stili di vita più sani, a cominciare da come ci nutriamo nelle pause di lavoro. I temi di educazione alimentare vengono trattati da esperti in scienze dell’alimentazione.

Agyla mind

costruisce con l’azienda una strategia per la promozione del benessere psicosociale e la crescita del capitale umano, attraverso programmi di valutazione e prevenzione dei fattori di stress, formazione e sensibilizzazione delle risorse, supporto individuale o di gruppo e consulenza di profilo psicologico personalizzata;
guida le persone impegnate in azienda verso una riforma nella cultura sociale ed aziendale fornendo tecniche e strumenti adatti a preservare e migliorare il benessere mentale sul luogo di lavoro;
si rivolge a tutti i ruoli dell’organizzazione, e si avvale dell’apporto professionale di esperti in psicologia del lavoro e coach certificati.

Le iniziative possono essere inserite nel bilancio di sostenibilità aziendale e possono essere riconosciute ai fini dell’aggiornamento obbligatorio sicurezza e salute dei lavoratori.