Benessere lavorativo

AGYLA: stare bene al lavoro come a casa

Benessere lavorativo

Il nuovo servizio offerto da SEA Consulenze e Servizi nasce per offrire alle aziende soluzioni pratiche per migliorare il cosiddetto “benessere organizzativo”. AGYLA promuove la conservazione del benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori per tutti i livelli e i ruoli dell’organizzazione.

 

Il progetto AGYLA, finanziabile, comprende momenti di analisi e momenti pratici che mirano ad individuare i fattori psicosociali di rischio, gestirli e favorire così buoni livelli di wellness aziendale. L'obiettivo è migliorare il benessere del lavoratore e, di conseguenza, rendere l'azienda più efficiente, produttiva e caratterizzata da un clima sereno.

DI COSA SI OCCUPA AGYLA

AGYLA si propone come strumento per intercettare le necessità dell’individuo e dell’organizzazione in cui opera occupandosi di: tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e prevenzione delle malattie professionali e degli infortuni, miglioramento della funzionalità fisica e psichica, miglioramento dei tempi di vita-lavoro.

AGEVOLAZIONI PER LE AZIENDE

È possibile integrare il servizio AGYLA nei piani di welfare aziendale e nei programmi formativi da presentarsi sui Fondi Interprofessionali.

 

AGYLA rientra tra gli interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza e salute sul lavoro ai fini della riduzione del tasso medio di tariffa INAIL (Modulo OT23 INAIL).

 

AGYLA può inoltre soddisfare gli obblighi di aggiornamento della Formazione Sicurezza disciplinata dall’Accordo Stato Regioni del 2011.

VALUTAZIONE RISCHI ERGONOMICI

Vizi posturali e rischi connessi alla mansione lavorativa: AGYLA interviene per prevenire i rischi a carico dell’apparato muscolo-scheletrico, connessi alla mansione lavorativa e all’invecchiamento del personale.

 

L’intervento consiste in:

 

  • valutazione dei rischi ergonomici, postazioni videoterminali anche di smart-working, per assicurare la conformità alle normative vigenti;
  • analisi e valutazione dei rischi da sovraccarico biomeccanico: 
    • movimentazione manuale dei carichi (NIOSH);
    • movimenti ripetitivi (OCRA)
    • posture statiche, movimentazione dei pazienti (MAPO);
    • traino e spinta;
  • formazione teorico-pratica e sensibilizzazione del lavoratore al fine di migliorare i comportamenti posturali.
BENESSERE FISICO ERGO-AGYLA

ERGO-AGYLA unisce l’analisi e la valutazione del rischio riferito all’ergonomia delle postazioni di lavoro ad uno specifico programma formativo e di addestramento volto a sostenere il lavoratore nel miglioramento del benessere fisico e nella correzione dei comportamenti posturali durante l’attività lavorativa.

 

Il progetto si compone dei seguenti step:

 

  • identificazione delle postazioni di lavoro e attività;
  • valutazione del rischio;
  • piano di miglioramento;
  • programma di formazione teorica e pratica AGYLA-FIT.

 

E' prevista la fornitura di uno specifico tool-kit per il benessere fisico sul luogo di lavoro per i lavoratori e lavoratrici.

PROGETTO AGYLA-FIT

Agyla-FIT è un programma di lavoro volto a sostenere il lavoratore dal punto di vista fisico e va intesa come investimento e pratica attiva.

Agyla-FIT, dal punto di vista squisitamente tecnico prevede un’attenzione specifica all’educazione posturale da assumere sul luogo di lavoro.

 

Nel caso le valutazioni del rischio ERGO AGYLA siano state svolte recentemente, il programma Agyla-FIT si potrà svilupparsi anche in modo indipendente.

BENESSERE PSICOLOGICO E SOCIALE

I fattori di rischio psicosociali hanno un impatto negativo sulla qualità del lavoro svolto, sul benessere del lavoratore, anche a livello fisico, e conseguenze sulla vita privata.

 

Per questo viene effettuata:

 

  • valutazione del rischio stress lavoro-correlato;
  • valutazione del rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza, contratto;
  • analisi del clima organizzativo, violenze e molestie;
  • sportello di ascolto;
  • promozione dei sani stili di vita (alimentazione/smettere di fumare/correggere le dipendenze...)

 

Viene infine fornito al management un report dedicato con le percezioni del personale.
Tra gli interventi viene attivato uno sportello di ascolto e la promozione di sani stili di vita.

Un team di professionisti al fianco della tua azienda

Il progetto AGYLA si avvale di un team multidisciplinare di professionisti che può quindi proporre ai singoli clienti un approccio di tipo integrato alle problematiche del mondo del lavoro.

Case
History
"La vita é movimento, il movimento è vita". Agyla offre l'opportunità di svolgere attività motoria interagendo con persone con le quali si è abituati a condividere altro tipo di esperienza in un contesto stimolante e salutare.

ECOOPERA S.C.
AGYLA muove il corpo, ma anche l’immaginazione. Incontrarsi fuori dagli schemi lavorativi porta aria fresca nei rapporti interpersonali, e non solo nei nostri polmoni….

ECOOPERA S.C.
Come trascorre il tempo in armonia con il tuo corpo, la natura e la buona compagnia.

ECOOPERA S.C.
L' attività fisica è sempre rigenerante per il corpo ma soprattutto per la mente....anche se oggi ho ancora male ovunque. Sicuramente è da rifare, ringrazio tutti per l' esperienza.

ECOOPERA S.C.
"Mente sana in corpo sano", citazione sempre attuale che Agyla-Fit aiuta a proporre negli ambienti lavorativi. Io l'ho provato e funziona.

ECOOPERA S.C.
"Certe cose dovrebbero insegnartele il primo giorno di lavoro".

ZOBELE GROUP.
" E' stato interessante alternare la teoria alla pratica nei nostri centri di lavoro".

ZOBELE GROUP.
Un modo innovativo, interessante, utile, piacevole, di fare formazione, docenti bravi e appassionati. Delle sessioni effettuate con circa 200 partecipanti, moltissimi rimandi positivi.

MOVITRENTO.
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