processi ottimizzati e flussi efficienti

Sistemi di gestione per la sicurezza dei dati informatici secondo la ISO/IEC 27001

L’obiettivo del sistema di gestione secondo la ISO/IEC 27001 è garantire la riservatezza, la sicurezza e la disponibilità delle informazioni, specialmente legate ad aspetti informatici.

I vantaggi associati sono legati a:

Tutela dei dati personali;

analisi e gestione dei rischi e minacce alla sicurezza informatica;

rispetto della conformità legislativa, con particolare riferimento alla privacy;

miglioramento della fiducia dei clienti e fornitori.

La ISO 27001 è una norma volontaria complementare rispetto al regolamento NIS 2, obbligatorio per diverse tipologie di aziende.

Sistemi di gestione, una guida per ottimizzare organizzazione aziendale

L’adozione di uno o più sistemi di gestione è volontaria e l’obiettivo è quello di attuare azioni che consentano all’organizzazione di tenere sotto controllo i propri processi e le proprie attività in un’ottica di miglioramento continuo.
Permette di ottimizzare i processi, ridurre significativamente i costi di gestione e garantire un miglior punteggio tecnico alle gare pubbliche.

Un sistema di gestione è l’insieme di azioni gestionali programmate e coordinate, procedure operative e sistemi di documentazione.
In quest’ottica ruoli e responsabilità delle risorse sono chiari e definiti.

Sistema di gestione per la business continuity UNI EN ISO 22301

La ISO 22301 è lo standard internazionale per la gestione della continuità operativa, ossia la capacità di un’organizzazione di mantenere la fornitura di prodotti e l’erogazione di servizi a livelli accettabili a seguito di un episodio di crisi. La norma favorisce il consolidamento della capacità di organizzare il proprio lavoro per assicurare sostenibilità e continuità.

L’obiettivo della norma è la Societal Security ovvero la capacità di una comunità di proteggersi e reagire ad eventi avversi come incidenti, emergenze e disastri volontari e involontari causati da minacce di diversa natura.

Schemi alimentari

IFS
Lo Standard IFS (International Food Standard) ha lo scopo di favorire la selezione dei fornitori food a marchio della GDO, sulla base della loro capacità di fornire prodotti sicuri, conformi alle specifiche contrattuali e ai requisiti di legge. Si applica alle aziende alimentari che forniscono prodotti food e alle aziende alimentari di trasformazione e preparazione.

Lo standard individua gli specifici elementi di un sistema di gestione focalizzato sulla qualità e sicurezza igienico-sanitaria dei prodotti, che prende come riferimento per la pianificazione e implementazione la metodologia HACCP.

BRC
Il BRC Global Standard è nato per garantire che i prodotti a marchio siano ottenuti secondo standard qualitativi ben definiti e nel rispetto di requisiti minimi. Può essere paragonato ad un capitolato che lega i fornitori qualificati all’azienda di distribuzione.
La riconoscibilità internazionale di questo standard permette di rispondere alle esigenze di clienti di tutto il mondo anglosassone.

sostenibilità ambientale

Sistema di gestione dell’energia
UNI CEI EN ISO 50001

Il sistema di gestione dell’energia permette all’azienda di approfondire, investigare e promuovere soluzioni che riducono i propri consumi energetici, siano essi legati all’elettricità, al gas metano o combustibili.

Accanto alla costruzione di procedure e moduli, l’azienda è guidata nel monitoraggio del flusso dell’energia. La norma non porta solamente ad una riduzione dei propri impatti energetici ed ambientali, ma vuole avere anche un forte riscontro economico: tutti i progetti considerati saranno valutati sotto il profilo della riduzione dei consumi e il tempo di ritorno dell’investimento.

sostenibilità sociale

Sistema di gestione per la parità di genere UNI PdR 125:2022

In un mondo sempre più sensibile ai temi di rispetto e inclusione del genere femminile (e non solo) nella società, in Italia è stato promosso un nuovo sistema di gestione, che va a valorizzare esattamente questi temi all’interno del contesto lavorativo.
Grazie all’implementazione del sistema di gestione per la parità
di genere, l’azienda può:

Far crescere un ambiente di lavoro più sano e inclusivo;
valorizzare il personale femminile sulla base del merito e senza discriminazioni di genere;
diminuire il tasso di turn-over aziendale;
ricevere un punteggio premiante in alcuni bandi pubblici.

Sistema di gestione Responsabilità sociale
secondo la SA8000

La certificazione SA8000 per responsabilità sociale d’impresa traduce e certifica l’impegno dell’organizzazione a condurre il proprio business nel pieno rispetto di condizioni di lavoro dignitose e valorizzanti e nel rispetto dei diritti umani.

La SA8000 risulta pertanto uno strumento efficace che consente, all’azienda, lo sviluppo di un processo coerente di gestione e monitoraggio delle attività e processi che possono essere correlati alle condizioni dei lavoratori e delle lavoratrici.

Sistema di gestione salute e sicurezza sul luogo di lavoro UNI EN ISO 45001

La ISO 45001 definisce i requisiti di un sistema di gestione salute e sicurezza.
L’adozione della norma permette di raggiungere la conformità alla normativa vigente e la riduzione degli infortuni e delle malattie sul lavoro, con positive conseguenze sul clima lavorativo e sui costi
economici per l’organizzazione.

I vantaggi sono: