FORMAZIONE DIRIGENTI

MODULO 1: GIURIDICO- NORMATIVO:

• SISTEMA LEGISLATIVO IN MATERIA DI SICUREZZA DEI LAVORATORI; GLI ORGANI DI VIGILANZA E LE PROCEDURE ISPETTIVE;
• SOGGETTI DEL SISTEMA DI PREVENZIONE AZIENDALE;DELEGA DI FUNZIONI;
• LA RESPONSABILITA' CIVILE E PENALE E LA TUTELA ASSICURATIVA; LA "RESPONSABILITA' AMMINISTRATIVA DELLE PERSONE GIURIDICHE, DELLA SOCIETA' E DELLE ASSOCIAZIONI, ANCHE PRIVE DI RESPONSABILITA' GIURIDICA" EX  D.LGS. N. 231/2001, E S.M.I.

MODULO 2: GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

• MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE TECNICO AMMINISTRATIVA; OBBLIGHI CONNESSI AI CONTRATTI DI APPALTO O D'OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE;
  ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE INCENDI, PRIMO SOCCORSO E GESTIONE DELLE EMERGENZE;
  MODALITA' DI ORGANIZZAZIONE E DI ESERCIZIO DELLA FUNZIONE DI VIGILANZA DELLE ATTIVITA' LAVORATIVE E IN ORDINE ALL'ADEMPIMENTO DEGLI OBBLIGHI PREVISTI AL COMMA 3 BIS DELL' ART. 18 DEL D.LGS. N. 81/08;
  RUOLO DEL RESPONSABILE E DEGLI ADDETTI AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

MODULO 3: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

• CRITERI E STRUMENTI PER L'INDIVIDUAZIONE E LA VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR); IL RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO; IL RISCHIO RICOLLEGABILE ALLE DIFFERENZE DI GENERE, ETA', ALLA PROVENIENZA DA ALTRI PAESI E ALLA TIPOLOGIA CONTRATTUALE;
• IL RISCHIO INTERFERENZIALE E LA GESTIONE DEL RISCHIO NELLO SVOLGIMENTO DI LAVORI IN APPALTO;
  LE MISURE TECNICHE, ORGANIZZATIVE E PROCEDURALI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE IN BASE AI FATTORI DI RISCHIO;
  LA CONSIDERAZIONE DEGLI INFORTUNI MANCANTI E DELLE RISULTANZE DELLE ATTIVITA' DI PARTECIPAZIONE DEI LAVORI E DEI PREPOSTI;
  I DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE; LA SORVEGLIANZA SANITARIA

MODULO 4: COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:

• COMPETENZE RELAZIONALI E CONSAPEVOLEZZA DEL RUOLO; IMPORTANZA STRATEGICA DELL'INFORMAZIONE E DELL'ADDESTRAMENTO QUALI STRUMENTI DI CONOSCENZA DELLA REALTA' AZIENDALE;
  TECNICHE DI COMUNICAZIONE; LAVORO DI GRUPPO E GESTIONE DEI CONFLITTI; CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA;
  NATURA, FUNZIONI E MODALITA' DI NOMINA O DI ELEZIONE DEI RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA.

AI SENSI DEGLI  ART. 36 e 37 DEL D. LGS. 81/2008 E S.M.I. SECONDO ACCORDO STATO REGIONI DEL 21.12.2011.