LE NOSTRE CONSULENZE
Il modello OT23 2027 è stato pubblicato sul sito INAIL insieme alla guida per la compilazione dells domanda il 24 luglio 2027.
Le aziende che nel 2026 hanno realizzato interventi migliorativi per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, aggiuntivi rispetto a quanto previsto dalla normativa vigente, possono quindi verificare come richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione, prevista dall’articolo 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe dei premi (decreto interministeriale 27.2.2019).
La riduzione varia dal 28% (aziende fino a 10 lavoratori-anno) al 5% (oltre 200 lavoratori-anno); nei primi due anni di attività della PAT si applica invece una misura fissa dell’8%.
Il modello recepisce due novità normative recenti:
- Accordo Stato-Regioni 2025 sulla formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza.
- Decreto legge n. 159/2025 (convertito dalla legge n. 198/2025 del 29 dicembre), che ha introdotto tra gli obblighi del medico competente quello di informare i lavoratori sull’importanza della prevenzione oncologica e di promuoverne l’adesione ai programmi di screening previsti dai LEA.
Lo stesso decreto ha inserito la prevenzione di condotte violente o moleste tra le misure generali di tutela. Di conseguenza, l’intervento D-2 è stato riformulato come insieme strutturato di misure focalizzate su: segnalazione immediata, presa in carico tempestiva e tutela delle persone coinvolte.
Nuovi interventi
Rispetto al modello precedente, l’OT23 2027 introduce due interventi:
- F-10 (tipo A) — installazione di elementi strutturali (serramenti) e sistemi di evacuazione fumi idonei a garantire la tenuta anche dei fumi freddi in caso di incendio.
- D-5 (tipo B) — formazione di tutti i lavoratori come addetti al servizio di gestione delle emergenze e lotta antincendio, oppure come addetti al primo soccorso o alla rianimazione cardiopolmonare (RCP).
Entrambi rientrano nel rafforzamento delle misure su formazione per le emergenze e installazione di sistemi di evacuazione fumi, tra le priorità dichiarate per il 2027.
Rafforzamento interventi di prevenzione dei fattori di rischio
Per il 2027 inoltre sono state rafforzate le voci C-4.1, C-5.1 e C-5.2, dedicate alla salute globale dei lavoratori e alla gestione integrata dei fattori di rischio professionali insieme a quelli individuali legati a stili di vita e condizioni personali.
La modifica più rilevante riguarda C-5.1, ora estesa anche a:
- prevenzione dei disturbi respiratori del sonno;
- prevenzione delle patologie caratterizzate da deterioramento delle funzioni cognitive.
L’obiettivo è sostenere la longevità della vita lavorativa attiva, in linea con l’invecchiamento della popolazione occupata.
L’impatto delle ultime disposizioni normative per il contrasto delle violenze e molestie
Il decreto 159/2025, inoltre, ha inserito la prevenzione di condotte violente o moleste tra le misure generali di tutela. Di conseguenza l’intervento D-2 è stato riformulato come un insieme strutturato di misure focalizzate sulla segnalazione immediata, sulla presa in carico tempestiva e sulla tutela delle persone coinvolte.
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