Sea Consulenze e Servizi propone occasioni di un rilancio professionale su competenze qualificate e ad ampio spettro disciplinare; un'opportunità di acquisizione di nuove risorse qualificate per le imprese ed i cittadini che desiderano riqualificarsi sul lavoro. In particolare, SEA è anche aggiudicataria di diversi progetti formativi finanziati dal Fondo Sociale Europeo (FSE), rivolti a specifici beneficiari ed erogata in Provincia di Bolzano. SEA propone anche progetti di innovazione e sviluppo delle competenze su bandi aziendali, sempre emanati dalla Provincia di Bolzano.
Di seguito una panoramica dei progetti formativi affidati dall'FSE di Bolzano a SEA Consulenze e Servizi, con i requisiti in ingresso e le qualificazioni proposte.
MODALITA' DI ISCRIZIONE AI CORSI FSE.
Per presentare domanda di iscrizione fare riferimento ai singoli annunci di seguito riportati nel menu a tendina oppure compilare il form di contatto in fondo alla pagina in tutte le sue sezioni inserendo nel messaggio il corso al quale si è interessati.
Selezione per l’ammissione di nr. 14 giovani all’intervento formativo cod. ESF1_a1_0023, inoccupati under 30, residenti o domicilianti in provincia di Bolzano. Il percorso di formazione GRATUITO finanziato nell'ambito del PO 2021-2027 del Fondo Sociale Europeo Plus della Provincia di Bolzano. Ai partecipanti che frequenteranno il corso è previsto che venga riconosciuta una indennità oraria di Euro 3,50.
Auswahl von Nr. 14 Jugendlichen zum Ausbildungskurs Projektnummer ESF1_a1_0023, die nicht beschäftigt, unter 30 Jahren, in der Provinz Bozen wohnhaft oder ansässig sind. Der Kurs wird im Rahmen des PO ESF PLUS 2021-2027 finanziert und ist somit kostenlos. Den Teilnehmern des Kurses wird ein Stundenlohn von 3,50 Euro gewährt.
Codice fascicolo | Projektnummer: ESF1_a1_0023
Ambito: Qualità, ambiente e sostenibilità | Bereich: Qualität, Umwelt und Nachhaltigkeit
Il progetto intende formare una figura in grado di supportare l'energy manager nell'analisi, monitoraggio e ottimizzazione dell'uso dell'energia di imprese ed enti consentendo loro di conseguire importanti benefici in termini economici, energetici e ambientali. I moduli tecnico professionali previsti affronteranno tematiche relative ai sistemi di gestione per la Qualità (ISO 9001), ai sistemi di gestione per Ambiente , ai sistemi di gestione Energia (ISO 50001), agli impianti alimentati da fonti energetiche rinnovabili ed efficientamento energetico al fine di sviluppare competenze rispondenti ai fabbisogni delle aziende ed aggiornate in base alle recenti disposizioni dell’Agenda 2030. Inoltre moduli trasversali (lingua tedesca, ricerca attiva del lavoro, diversity management) e la formazione pratica consentiranno ai partecipanti e alle partecipanti di integrare le loro competenze con quelle necessarie al fine di favorire il loro inserimento lavorativo nel campo dell’energy management.
Das Projekt zielt auf die Ausbildung einer Person ab, die in der Lage ist, Energiemanagern bei der Analyse, Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs von Unternehmen und Organisationen zu unterstützen, so dass diese bedeutende Vorteile in wirtschaftlicher, energetischer und ökologischer Hinsicht erzielen können. Die vorgesehenen technisch-fachlichen Module behandeln Inhalte wie Systeme zum Management von Qualität (ISO 9001), Umwelt, Energie (ISO 50001), Anlagen, die mit erneuerbaren Energiequellen betrieben werden und Steigerung der Energieeffizienz. Damit entwickeln sie Kompetenzen, die den Bedürfnissen der Unternehmen entsprechen und gemäß den jüngsten Bestimmungen der Agenda 2030 aktualisiert wurden. Außerdem ermöglichen fachübergreifende Module (deutsche Sprache, aktive Arbeitssuche, Diversitätsmanagement) und ein Praktikum den Teilnehmern, ihre Kompetenzen mit denen zu ergänzen, die zur Vermittlung einer Arbeitsstelle im Bereich des Energiemanagements nötig sind.
Come previsto dal bando e dalle norme vigenti, i destinatari e le destinatarie sono 14 giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni compiuti, che si trovano in una situazione di non occupazione, o disoccupazione o inattività, residenti o domiciliati in Provincia di Bolzano. In fase di selezione sarà valutata in maniera positiva l’aspirazione a intraprendere una professionalità nell’ambito dei sistemi di gestione integrati di qualità, ambiente ed energia e la determinazione a frequentare con impegno il progetto. A parità di punteggio in selezione, saranno garantite le quote di genere.
Gemäß Ausschreibung und geltenden Vorschriften richtet sich die Ausbildung an junge Leute zwischen 16 und 29 Jahren, die nicht beschäftigt, arbeitslos oder inaktiv und in der Provinz Bozen wohnhaft oder ansässig sind. In der Auswahlphase werden der Wunsch nach einer beruflichen Laufbahn im Bereich der integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagementsysteme und die Bereitschaft, die Ausbildung mit Fleiß zu Ende zu bringen, positiv bewertet. Bei gleichem Punktestand ist die Geschlechterquote gewährleistet.
I/le partecipanti potranno utilizzare una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Saranno organizzati eventi di networking in cui le aziende del settore alla ricerca di personale, avranno l'opportunità di presentarsi ai partecipanti. Inoltre, saranno attivati servizi di tutoraggio personalizzato.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben Zugang zu einer E-Learning-Plattform, auf die alle Kursmaterialien hochgeladen werden, einschließlich Simulationsumgebungen. Es werden Veranstaltungen organisiert, bei denen sich Betriebe des Sektors auf Personalsuche den Teilnehmern und Teilnehmerinnen vorstellen können. Außerdem wird ein individuell abgestimmtes Tutorenprogramm eingerichtet.
Ai/alle frequentanti con successo del modulo “Salute e sicurezza sul luogo di lavoro” sarà rilasciato l’attestato in linea con D. Lgs. 81/08. In caso di frequenza e partecipazione attiva al modulo specifico e al superamento delle prove previste, i partecipanti riceveranno anche i seguenti attestati: Internal Auditor (Auditor di prima parte) ISO 9001 Sistema di gestione per la qualità; Internal Auditor ISO 50001 Sistema di gestione energia; Internal Auditor UNI EN ISO 14001 Sistema di gestione ambientale.
Bei Anwesenheit und aktiver Teilnahme am jeweiligen Modul und dem Bestehen der Prüfungen erhalten die Teilnehmer außerdem die folgenden Zertifikate: Interner Auditor (1st Party Auditor) ISO 9001 Qualitätsmanagementsystem; Interner Auditor ISO 50001 Energiemanagementsystem; Interner Auditor UNI EN ISO 14001 Umweltmanagementsystem.
ITA
DE
456 ore d'aula | 456 Unterrichtsstunden
200 ore di stage | 200 Stunden Praktikum
3 ore di orientamento | 3 Stunden individueller Beratung
SEA consulenze e servizi
0472 1884287
Data ultimo aggiornamento / Datum der letzten Aktualisierung: 05/04/2024
Link informativa di progetto | Link zu Projektinformationen: https://fse-esf.civis.bz.it/preiscrizioni_2127/prj/46/show
Selezione per l’ammissione di nr. 14 giovani all’intervento formativo cod. ESF1_a1_0023, inoccupati under 30, residenti o domicilianti in provincia di Bolzano. Il percorso di formazione GRATUITO finanziato nell'ambito del PO 2021-2027 del Fondo Sociale Europeo Plus della Provincia di Bolzano. Ai partecipanti che frequenteranno il corso è previsto che venga riconosciuta una indennità oraria di Euro 3,50.
Auswahl von Nr. 14 Jugendlichen zum Ausbildungskurs Projektnummer ESF1_a1_0023, die nicht beschäftigt, unter 30 Jahren, in der Provinz Bozen wohnhaft oder ansässig sind. Der Kurs wird im Rahmen des PO ESF PLUS 2021-2027 finanziert und ist somit kostenlos. Den Teilnehmern des Kurses wird ein Stundenlohn von 3,50 Euro gewährt.
Codice fascicolo | Projektnummer: ESF1_a1_0026
Obiettivo del percorso è quello di formare una figura specializzata nei principi dell’ESG (Environmental, Social and Governance) in grado di implementare le politiche di sostenibilità e responsabilità in azienda, in grado di tradurre gli obblighi derivanti dal rispetto di normative nazionali e impegni sovranazionali in vantaggi competitivi e innovazione di impresa. Una figura sempre più necessaria, richiesta e perciò occupabile. Il corso affiancherà esercitazioni pratiche e analisi di casi aziendali alle lezioni di teoria oltre che a un adeguato stage in azienda. Durante il percorso si affronteranno temi inerenti al settore quali le norme UNI PdR 125/2022 e UNI ISO 45001:2018, sicurezza, la tassonomia e CSRD, la sostenibilità economica e materie di ambito trasversale (lingua tedesca, empowerment, ricerca attiva del lavoro) per favorire un inserimento lavorativo nelle aziende del territorio dei partecipanti e delle partecipanti. Al termine verrà rilasciato un attestato di partecipazione.
Ziel des Kurses ist die Ausbildung einer Person, die auf die ESG-Prinzipien (Environmental, Social and Governance) spezialisiert und in der Lage ist, Nachhaltigkeits- und Verantwortungsmaßnahmen im Unternehmen durchzuführen und die Verpflichtungen, die sich aus der Einhaltung staatlicher und überstaatlicher Verpflichtungen ergeben, in Wettbewerbsvorteile und Betriebsinnovartion umzusetzen. Diese Figur ist die immer notwendiger und gefragter und somit vermittelbar. Es werden Theorie, praktische Übungen und Analysen von Geschäftsplanung mit einem entsprechenden Praktikum im Betrieb kombiniert. Während des Kurses werden sektorspezifische Themen behandelt wie UNI PdR 125/2022 und UNI ISO 45001:2018, Sicherheit, Systematik und CSRD, wirtschaftliche Nachhaltigkeit und fachübergreifende Inhalte (deutsche Sprache, Empowerment, aktive Arbeitssuche), um die Vermittlung in Betrieben des Gebiets der Teilnehmer zu erleichtern. Am Ende des Kurses wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt.
Caratteristiche dei destinatari | Beschreibung der Zielgruppe:
Come previsto dal bando e dalle norme vigenti, i destinatari e le destinatarie sono 14 giovani under 30 che si trovano in una situazione di non occupazione, o disoccupazione, o inattività residenti o domiciliati/e in Provincia di Bolzano, che abbiano a cuore la tutela e il futuro del proprio territorio e desiderino sviluppare una solida professionalità nel campo della responsabilità e sostenibilità d’impresa. In fase di selezione sarà tenuta in considerazione la precisa motivazione ad affrontare e portare a termine con successo le attività formative. Esperienze pregresse nell’ambito oggetto del corso o studi inerenti saranno valutati positivamente ma non sono vincolanti. A parità di punteggio in selezione, saranno garantite le quote di genere.
Wie in der Ausschreibung und den geltenden Vorschriften vorgesehen, richtet sich der Kurs an 14 junge Leute im Alter zwischen 16 und 29 Jahren, die nicht beschäftigt, arbeitslos oder inaktiv, in der Provinz Bozen wohnhaft oder ansässig sind und motiviert sind, eine Laufbahn im Bereich der Verwaltung von Immobilien von Institutionen oder Unternehmen zu entwickeln. Die tatsächliche Motivation, die Ausbildung in Angriff zu nehmen und sie erfolgreich abzuschließen, wird bei der Auswahl berücksichtigt. Vorerfahrungen im vom Kurs abgedeckten Sektor oder entsprechende Ausbildungen werden positiv bewertet, sind aber nicht verbindlich. Bei gleichem Punktestand wird die Geschlechterquote gewährleistet.
I/le partecipanti potranno utilizzare una piattaforma di formazione online che conterrà tutti i materiali didattici del corso. Saranno organizzati eventi di networking in cui le aziende del settore alla ricerca di personale avranno l'opportunità di presentarsi ai partecipanti. Inoltre, saranno attivati servizi di tutoraggio personalizzato.
Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben Zugang zu einer E-Learning-Plattform, auf die alle Kursmaterialien hochgeladen werden. Es werden Networking-Veranstaltungen organisiert, bei denen sich Betriebe des Sektors auf Personalsuche den Teilnehmern vorstellen können. Außerdem werden individuell abgestimmte Tutorenprogramme eingerichtet.
In caso di frequenza e partecipazione attiva ai moduli propedeutici e specifici e al superamento delle prove previste, i partecipanti riceveranno anche i seguenti attestati: Internal Auditor (Auditor di prima parte) UNI PdR125/22 Certificazione della parità di genere (rilasciato da TÜV Thüringen Italia); Internal Auditor ISO 45001:2018 Sistema di gestione salute e sicurezza sul lavoro e Internal Auditor UNI EN ISO 14001:2015 Sistema di gestione ambientale (rilasciati da SEA Consulenze e servizi)
Bei Anwesenheit und aktiver Teilnahme an den propädeutischen und spezifischen Modulen und bei Bestehen der vorgesehenen Prüfungen erhalten die Teilnehmer außerdem folgende Zertifikate: Interner Auditor (1st Party Auditor) UNI PdR125/22 Geschlechtergleichstellung (ausgestellt vom TÜV Thüringen Italia); Interner Auditor ISO 45001:2018 Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und Interner Auditor UNI EN ISO 14001:2015 Umweltmanagementsystem (ausgestellt von SEA Consulenze e servizi).
Riepilogo durate | Dauer der Bildungsmaßnahme:
456 ore d'aula | Unterrichtsstunden
200 ore di stage | Stunden Praktikum
3 ore di orientamento | Stunden individueller Beratung
Link informativa di progetto | Link zu Projektinformationen: https://fse-esf.civis.bz.it/preiscrizioni_2127/prj/51/show
SEA consulenze e servizi
0472 1884287
Data ultimo aggiornamento / Datum der letzten Aktualisierung: 05/04/2024
CATALOGO CORSI CONCLUSI dal 2020 al 2023.
CORSI FINANZIATI A TARIFFE AGEVOLATE CONCLUSI NEL CORSO DI QUESTI ULTIMI DUE ANNI: